کنجکاوی چرا اهمیت دارد؟

حس کنجکاوی، علاقه به بیشتر دانستن، قدرت ذهن

“من استعداد ویژه ای ندارم. تنها مشتاقانه کنجکاو هستم.”

آلبرت انیشتین

چرا کنجکاوی اهمیت دارد؟

وقتی شما نسبت به موضوعی کنجکاو هستید، به جای آنکه به طور سطحی از آن رد شوید، عمیقا به آن می‌پردازید. همچنین شما به صورت ارادی و داوطلبانه تمایل به یادگیری موضوعاتی دارید که باعث برانگیختن کنجکاوی شما می‌شود. و در نتیجه، شما به آسانی آنچه را یاد گرفته‌اید، به خاطر می‌آورید. به طور کلی، انسان‌های مشتاق افرادی خوشحال‌تر و دوست داشتنی‌تر هستند.

بررسی میزان شور و هیجان

بر اساس میزان ارتباط شما با دنیای اطرافتان، در هفته‌ی گذشته، کدام یک از این موارد درست می‌باشد؟

– آنقدر غرق یادگیری شدم که گذشت زمان از دستم رفت.

– با فردی صحبت کردم که ایده‌ای نو به من داد و ذهنم را متحول ساخت.

– شروع کردم به مطالعه بیشتر راجع به چیزهایی به آن‌ها علاقه دارم.

– وقتی جوابی برای سوالم نداشتم، تا زمانی که راه حلش را پیدا کنم، به آرامش نمی رسیدم.

– من فقط جهت سرگرمی، ایده و مبحثی جدید را کشف کردم.

چگونه دیگران را مشتاق به کنجکاوی کنیم؟

خود را الگو قراردهید:

وقتی چیزی را نمی‌دانید با خوشحالی آن را بپذیرید: “من واقعا نمیدونم چجوری این مشکل رو حل کنم. بیا با همدیگه یه نگاهی بهش بندازیم!”

علایق شخصی خود،کتاب‌ها، پادکست‌ها و مستندات را به طریقی که دوست دارید به اشتراک بگذارید: “من امروز داستان خیلی جالبی شنیدم. بذار برات تعریف کنم.”

از آن‌ها تقدیر کنید:

سوال پرسیدن را مورد تحسین قرار دهید: “چه سوال خوبی! ایده‌هایی که به ذهنت میاد رو دوست دارم!” جواب‌های غلط را نیز تحسین کنید: ” نه، این درست نیست. برام توضیح بده که چجوری به این فکر کردی!”

با شرح بیاناتی کنجکاویشان را برانگیزید: “شرط می‌ندم اگه همه‌ی مدادهامون رو استفاده کنیم میتونیم باهاش یه برج بسازیم!” ” جالبه ، بزار ببینیم چطوری میتونیم این کار رو انجام بدیم!

کنجکاوی را به یک مسیر تبدیل کنید:

شرایط را برای کنجکاوی فراهم کنید: وقتی می‌خواهید برای یک فعالیت برنامه ریزی کنید، عامل زمان رابرای سوال‌هایتان در نظر بگیرید. در پایان روز مراسمی فراهم آورید تا افراد خانواده آنچه را در طول روز یاد گرفته‌اند و پیش از این نمی‌دانستند، با شما در میان بگذارند. سوال‌هایی با جواب کوتاه را مثل “آیا اکسیژن بخشی از هوایی است که تنفس می‌کنیم؟” با سوال‌هایی با جواب آزاد مثل ” هوا از چه چیزی تشکیل شده؟” جایگزین کنید.

Curiosity

Wanting to know more

Strength of mind

Why does curiosity matter?

When you’re curious about something, you process it deeply, rather than superficially. You also voluntarily spend more time learning about things that spark your curiosity. As a result, you more readily remember what you learn. In general, people who are more curious are happier and better liked.

Pulse Check

Reflect on how you’ve engaged with the world this past week. How many of these things are true?

  • I got so absorbed in learning that I lost track of time.
  • I talked to someone who gave me a new idea or changed my mind.
  • I took the initiative to learn more about one of my interests.
  • When I didn’t know the answer to a question, I couldn’t rest until I figured it out.
  • I explored a completely new idea or topic—just for the fun of it.

How do I encourage curiosity in others?

Model it.

Cheerfully admit that you don’t know what you don’t know: “I actually don’t know how to do that problem. Let’s look it up together!” However you enjoy exploring your personal interests—books, podcasts, documentaries—share what you like: “I listened to the most amazing story today. Let me tell you about it!”

Celebrate it.

Praise question-asking: “What a great question! I love the ideas it’s sparking!” Show admiration for wrong answers: “No, that’s not right. Explain to me how you’re thinking about this!” Build on curiosity expressed as statements: “I bet that if we use all our pencils we can build a skyscraper!” “That’s cool, let’s see how we can do that!”

Enable it.

Make room for curiosity: When planning an activity, factor in time for questions. Establish an end-of-day ritual to share one thing each person in the family learned that they didn’t know before. Replace close-ended questions (“Is oxygen a component of the air we breathe?”) with open-ended questions (“What is air made of?”).

Curiosity

Wanting to know more

Strength of mind

“I have no special talent. I am only passionately curious.”

—Albert Einstein

Why does curiosity matter?

When you’re curious about something, you process it deeply, rather than superficially. You also voluntarily spend more time learning about things that spark your curiosity. As a result, you more readily remember what you learn. In general, people who are more curious are happier and better liked.

Pulse Check

Reflect on how you’ve engaged with the world this past week. How many of these things are true?

  • I got so absorbed in learning that I lost track of time.
  • I talked to someone who gave me a new idea or changed my mind.
  • I took the initiative to learn more about one of my interests.
  • When I didn’t know the answer to a question, I couldn’t rest until I figured it out.
  • I explored a completely new idea or topic—just for the fun of it.

How do I encourage curiosity in others?

Model it. Cheerfully admit that you don’t know what you don’t know: “I actually don’t know how to do that problem. Let’s look it up together!” However you enjoy exploring your personal interests—books, podcasts, documentaries—share what you like: “I listened to the most amazing story today. Let me tell you about it!”

Celebrate it. Praise question-asking: “What a great question! I love the ideas it’s sparking!” Show admiration for wrong answers: “No, that’s not right. Explain to me how you’re thinking about this!” Build on curiosity expressed as statements: “I bet that if we use all our pencils we can build a skyscraper!” “That’s cool, let’s see how we can do that!”

Enable it. Make room for curiosity: When planning an activity, factor in time for questions. Establish an end-of-day ritual to share one thing each person in the family learned that they didn’t know before. Replace close-ended questions (“Is oxygen a component of the air we breathe?”) with open-ended questions (“What is air made of?”).


About the Author

Angela Duckworth is the Founder and CEO of Character Lab. She is also the Christopher H. Browne Distinguished Professor of Psychology at the University of Pennsylvania, faculty co-director of the Penn-Wharton Behavior Change for Good Initiative, and faculty co-director of Wharton People Analytics. Her first book, Grit: The Power of Passion and Perseverance, is a #1 New York Times best seller.

2 thoughts on “کنجکاوی چرا اهمیت دارد؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *